您的位置
主页 > 国内新闻 » 正文

如何充实农村工作人才队伍(对话)

来源:www.e-wanjie.com 点击:699

嘉宾:

岳普玉(山西省临汾市委书记)

梁丽娜(广西省陆川县乌什镇副市长)

老光荣(浙江省龙游县和田村党支部书记)

朱玉国(宁夏盐池县曾集盘村党支部书记)

记者:第十九次全国代表大会报告指出,要加强农村基础工作,培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作团队。你认为培养“三农”工作团队需要迫切解决的问题是什么?

岳普玉:中国共产党第十九次全国代表大会把“理解农业”的要求放在突出位置。针对“三农”劳动力视野狭窄、技能恐慌等问题,应不断加强专业培训。

梁丽娜:与城市相比,“三农”工作团队的生活条件和工资有所不同。培养和留住一支强大的“三农”工作队伍并不容易。我们还需要进一步改善对“三农”工作者的保护和待遇。

朱玉国:从基层工作的角度来看,农村工作最缺乏人才,人才来了就不能留住,这困扰和制约了基层工作的推进和农村社会的发展。良好的激励机制是留住人才、发挥优势的关键。在物质激励方面,农村干部的工资福利与过去相比有所提高,但横向比较收入仍然相对较低。在精神激励方面,要重视和丰富对农村干部的荣誉激励,让想做事、能做事、能做事的基层干部脱颖而出。

记者:如何充分发挥新乡先贤的辐射带动作用,加快农村振兴步伐?

梁丽娜:在建设新农村的过程中,新乡县的作用不容忽视。它是围绕普通人的道德模式,也是最实际的“地方教科书”。我们将把新乡圣贤带到村党组织中来,更好地发挥他们的领导作用。要大力宣传新乡圣贤的典型事迹,鼓励群众学习,形成人才带动群体的示范效应,推动农村振兴。

老光荣:为了充分发挥新乡圣贤的辐射带动作用,我们鼓励新乡圣贤在村里投资各项公益事业。例如,几年前,有两个留守老人住在离村子15公里远的养老院里。年轻时,他们为和田村的建设付出了巨大的努力,但年老时,他们不能在和田村度过晚年。对于老年公寓项目,我们鼓励新乡圣贤慷慨解囊,为项目募集数百万元。目前,全村300多名60岁以上的老人和残疾人可以在老年公寓享受医疗卫生服务、文化娱乐等服务。新乡圣贤们真的给了这个村子他们的支持。

记者:解决“三农”问题,留住人才是关键。你有什么好方法?

岳普玉:临汾大力实施基层干部培训工程;完善基层干部培训选拔机制,推进优秀中青年干部多渠道挂靠培训。加强重点岗位和轮岗环节的交流,促进干部多岗锻炼。此外,为了充实“三农”劳动力,我们选择了1200多名市、县干部到乡镇工作。同时,加大对农村经营资金、基层干部待遇和基础设施的财政投入,确保基层干部有资源和能力为群众服务。

梁丽娜:在榆林,“三农”干部初次到基层购买生活必需品时会有安置费,这样他们就能很快适应生活环境。组织部门将定期对他们进行心理访谈,帮助他们更好地整合和开展工作。即使对于他们的爱情和婚姻问题,组织也非常关心,会定期组织青年干部联谊活动。